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Accueil / Collaboratif

Collaboratif

27-02-2012

Travail distant et avenant au contrat de travail

Travail distant et avenant au contrat de travail
Pour un salarié auparavant sédentaire qui passe en télétravail, un avenant à son contrat initial est impératif.

06-02-2012

Mettre en oeuvre un portail collaboratif : les bonnes pratiques

Mettre en oeuvre un portail collaboratif : les bonnes pratiques
Aller à l’essentiel, prioriser les besoins et déployer progressivement. Comme dans tout projet, la formalisation des besoins est une étape cruciale qu’il ne faut pas sous-estimer, au risque de perdre de vue l’objectif initial : une réponse à un problème posé...

31-01-2012

Les systèmes techniques nécessaires pour le télétravail

Les systèmes techniques nécessaires pour le télétravail
Dans le cas du télétravail plusieurs points techniques sont à prendre en considération.
Tout d’abord s’agissant du matériel, celui-ci doit être fourni par l’entreprise qui en assurera également la maintenance notamment au niveau des logiciels (MAJ). Les communications entre l’entreprise et le télétravailleur peuvent revêtir des aspects très différents selon que le salarié travaille sur un applicatif présent sur son matériel (exemple Office…) ou sur un applicatif métier et/ou dédié présent sur le serveur de la société.

30-01-2012

Augmentez la productivité de votre entreprise grâce au télétravail

Ce programme vous aidera à mettre en place le télé-travail dans votre entreprise. Les objectifs de cet accompagnement unique vous permettra de passer le cap en prenant en compte les aspects techniques, juridiques et de management...

03-01-2012

Notice - Comment mettre en place le télétravail ?

Notice - Comment mettre en place le télétravail ?
7% des entreprises françaises pratiquent le télétravail . Pour augmenter la productivité des salariés, diminuer les frais généraux ou encore pour acquérir des compétences rares, de plus en plus d’entreprises s’orientent vers ce nouveau mode d’organisation.

02-01-2012

Comprendre les bénéfices du télétravail pour les entreprises

Comprendre les bénéfices du télétravail pour les entreprises
L’utilisation du télétravail apporte nombre d’apports tant pour les entreprises, les salariés ou la collectivité.
Les entreprises constatent une amélioration de la productivité, une réduction des frais généraux, des facilités de recrutement et de fidélisation des collaborateurs. Les bénéfices du télétravail sont souvent mal perçus des entreprises

29-12-2011

Le contexte juridique du télétravail (lois, décrets, jurisprudence)

Le contexte juridique du télétravail (lois, décrets, jurisprudence)
Le télétravail est régi en France principalement par l’accord international sur le télétravail de 2002, l’accord national interprofessionnel (ANI) du 19 juillet 2005, l'’ANI étendu du 30 mai 2006 qui devient opposable. Différents accords de branches existent également...

27-12-2011

Les avantages du télétravail pour le recrutement

Les avantages du télétravail pour le recrutement
Un des principaux enseignements de deux années de mise en place du télétravail a été de constater à quel point le télétravail pouvait favoriser le recrutement. La possibilité de télétravailler permet à des candidats demeurant un peu loin de postuler. Cette possibilité augmente aussi de façon significative l’attractivité de l’annonce d’offre d’emploi et génère plus de réponses.

22-12-2011

Les avantages du télétravail pour les salariés

Les avantages du télétravail pour les salariés
Outre le confort et la qualité de vie préservés, le télétravail apporte au salarié distant des bénéfices pas souvent mis en valeur. En effet, le télétravailleur sera généralement une personne mieux formée en particulier dans l’usage des TIC.

21-12-2011

Bien réussir son projet de télétravail

Bien réussir son projet de télétravail
Pour assurer le succès de l’implantation du télétravail en entreprise un certain nombre d’étapes sont indispensables :
Il faut qu’il y ait un vrai projet d’entreprise avec des dirigeants motivés par le télétravail. Il convient en effet d’apprécier l’apport du télétravail, puis de déterminer les fonctions ou activités susceptibles d’être accomplies à distance. Les orientations à long terme et la stratégie de l’entreprise peuvent en effet avoir des impacts sur la réussite du projet.