Joelle de Luzy présente les atouts du web pour une entreprise qui souhaite recruter. Une introduction à sa présentation lors de l'explorcamp "PME optimisez vos usages du web" le 5 mars à l'ENE.

En quelques mots que signifie recruter sur le web pour une petite entreprise ?

Recruter sur le Web c'est gagner en temps et en efficacité, multiplier les canaux de recrutement, pratiquer l'approche directe.

Quels impacts pour une entreprise aujourd’hui ?

Côté positif : gain de temps et d'efficacité, proactivité
Côté plus négatif: concurrence plus intensive, candidats plus sélectifs

Un exemple réussi ?

Avoir trouvé pour un client un profil expert "Scrum Master". Il a commencé depuis plus de 7 mois, avec de belles perspectives pour 2012 !
La source qui m'a permis de le repérer : Google... 

Vous voulez en savoir plus sur les apports du web en matière de recrutement ? Participez à l'explorcamp "PME optimisez vos usages du web ". Pour vous inscrire, cliquez ici.