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Articles taggés : Télétravail


03-07-2018

Les avantages du télétravail pour le recrutement

Les avantages du télétravail pour le recrutement
Un des principaux enseignements de deux années de mise en place du télétravail a été de constater à quel point le télétravail pouvait favoriser le recrutement. La possibilité de télétravailler permet à des candidats demeurant un peu loin de postuler. Cette possibilité augmente aussi de façon significative l’attractivité de l’annonce d’offre d’emploi et génère plus de réponses.

22-06-2018

L’audit RH incontournable avant toute mise en place du télétravail

L’audit RH incontournable avant toute mise en place du télétravail
Des 3 piliers de la mise en place opérationnelle du télétravail en entreprises (Juridique, Technique et Ressources humaines) le volet RH est probablement celui qui mérite leplus d'attention et qui contribue, ou non, au succès de l'implantation du télétravail.

05-06-2018

Les avantages du télétravail pour les salariés

Les avantages du télétravail pour les salariés
Outre le confort et la qualité de vie préservés, le télétravail apporte au salarié distant des bénéfices pas souvent mis en valeur. En effet, le télétravailleur sera généralement une personne mieux formée en particulier dans l’usage des TIC.

02-05-2018

Bien réussir son projet de télétravail

Bien réussir son projet de télétravail
Pour assurer le succès de l’implantation du télétravail en entreprise un certain nombre d’étapes sont indispensables :
Il faut qu’il y ait un vrai projet d’entreprise avec des dirigeants motivés par le télétravail. Il convient en effet d’apprécier l’apport du télétravail, puis de déterminer les fonctions ou activités susceptibles d’être accomplies à distance. Les orientations à long terme et la stratégie de l’entreprise peuvent en effet avoir des impacts sur la réussite du projet.

03-04-2018

La valeur ajoutée du télétravail pour les salariées

La valeur ajoutée du télétravail pour les salariées
Le principal atout évoqué par les salariés passés en télétravail est l’amélioration significative de leur qualité de vie. La gestion de son temps, l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle sont particulièrement appréciés. Ils permettent de favoriser une vie familiale, de gérer son temps personnel en s’affranchissant partiellement des contraintes des horaires de bureau et de ce fait incite par exemple, à une vie associative locale plus riche.

06-03-2018

L'environnement RH du télétravail

L'environnement RH du télétravail
Au-delà des cotés techniques, souvent peu problématiques, des points juridiques qui nécessitent de s’adapter à la problématique de l’entreprise, le succès du télétravail repose en grande partie sur les aspects Ressources Humaines (RH).

06-02-2018

Optimiser l'organisation de son entreprise par le télétravail

Optimiser l'organisation de son entreprise par le télétravail
La nécessité de travailler en réseau amène à mieux définir les rôles été les interactions de chacun, elle contribue aussi à l’optimisation du système d’information.

09-01-2018

Sécurité au travail et Télétravail : Quels impacts?

Sécurité au travail et Télétravail : Quels impacts?
Quelles sont les contraintes de la conformité des locaux en situation de Télétravail ?
L’employeur est légalement garant de la conformité des lieux de travail aux normes en vigueur, que ce soit d’un point de vue technique ou de salubrité. Qu’en est-il de sa responsabilité en cas de télétravail à domicile ? Le domicile du salarié est, par ailleurs, un lieu privé bénéficiant d’une garantie d’accessibilité qu’avec son accord explicite.

05-12-2017

Comprendre les bénéfices du télétravail pour les entreprises

Comprendre les bénéfices du télétravail pour les entreprises
L’utilisation du télétravail apporte nombre d’apports tant pour les entreprises, les salariés ou la collectivité.
Les entreprises constatent une amélioration de la productivité, une réduction des frais généraux, des facilités de recrutement et de fidélisation des collaborateurs. Les bénéfices du télétravail sont souvent mal perçus des entreprises

07-11-2017

Les systèmes techniques nécessaires pour le télétravail

Les systèmes techniques nécessaires pour le télétravail
Dans le cas du télétravail plusieurs points techniques sont à prendre en considération.
Tout d’abord s’agissant du matériel, celui-ci doit être fourni par l’entreprise qui en assurera également la maintenance notamment au niveau des logiciels (MAJ). Les communications entre l’entreprise et le télétravailleur peuvent revêtir des aspects très différents selon que le salarié travaille sur un applicatif présent sur son matériel (exemple Office…) ou sur un applicatif métier et/ou dédié présent sur le serveur de la société.