Action Télétravail
“ Deux ans après le début de la crise sanitaire et l’arrivée massive du télétravail
« forcé » ou « contraint », où en est votre entreprise dans l’adoption de cette
nouvelle organisation du travail ? ”
Client type :
Je souhaite engager une démarche de télétravail durable en impliquant les collaborateurs de l'entreprise
Accompagner votre projet de pérennisation du télétravail
4 journées d'atelier collectifs sur 7 thématiques
3 sessions avec un consultant pour approfondir 3 thématiques
A un coût réduit de 1 200€ HT
75 % du coût du programme est pris en charge par la Métropole du Grand Lyon
📅 Démarrage de l'accompagnement le 14 avril
Évolution des espaces de travail
Entreprise, domicile et tiers lieux
Management et télétravail
Gérer le travail collectif dans une organisation présentiel / distanciel
Fixer les modalités et gérer l’équité
Comment s’organise concrètement le télétravail
Les outils numériques
Simplifier et optimiser son usage des outils numériques
Infrastructure & réseau
Connectivité et matériel informatique. Bonnes pratiques de cybersécurité
Aspects juridiques et réglementaires
Obligations légales et gestion des frais liés au télétravail
Lien social
Bien-être et sentiment d’inclusion des collaborateurs travaillant à distance
Engagez une démarche de télétravail durable
Le dispositif « Action Télétravail » permet d’être accompagné par une équipe d’experts dans votre démarche de pérennisation du télétravail.
Identifier les sources d’efficience et les dysfonctionnements du télétravail dans l’entreprise
Impliquer les collaborateurs dans une démarche de pérennisation du télétravail
Formaliser ce travail à travers un accord collectif ou une charte du télétravail
Faire du télétravail un vecteur de productivité et d’attractivité
Oeuvrer pour plus de sobriété numérique
Faire du télétravail un engagement responsable (QVT et RSE)