Vous avez un projet ?
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Que vous soyez salarié ou dirigeant non-salarié, plusieurs dispositifs existent pour bénéficier d’une prise en charge des coûts de formation. Cet article dresse un panorama des opportunités qui s'offrent à vous.
Bonne nouvelle ! La plupart des situations professionnelles permettent d’obtenir un financement pour se former, que l’on soit salarié ou chef d’entreprise. En France, la formation professionnelle est financée par des contributions obligatoires auxquelles votre entreprise cotise déjà. Résultat : vous ne partez pas de zéro, et vous avez probablement accès à un financement sans le savoir.
Voici les principaux cas éligibles :
Les entreprises cotisent à un OPCO (OPérateur de COmpétences) qui accompagne la montée en compétences des collaborateurs et finance la formation professionnelle via le Plan de Développement des Compétences.
Commerçants, artisans, professions libérales, micro-entrepreneurs, dirigeants de TPE… Vous cotisez vous aussi via la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP). Cela vous donne droit à des prises en charge.
En tant que salarié, plusieurs dispositifs peuvent prendre en charge tout ou partie d’une formation :
Votre entreprise cotise déjà auprès d’un OPCO. Son rôle : financer la montée en compétences des collaborateurs.
Les formations proposées par l’ENE peuvent être prises en charge dans le cadre du plan de développement des compétences.
Le FSE+ soutient les projets liés à la transition numérique, l’emploi et les compétences d’avenir. Nos formations conçues pour accélérer votre transition numérique et votre adoption de l’IA s’inscrivent parfaitement dans ce cadre.
Des enveloppes exceptionnelles peuvent être mobilisées ponctuellement pour soutenir la transformation numérique, notamment pour les PME industrielles fragilisées ou en transition, dans certains secteurs d’activité, comme la métallurgie, l’industrie papier carton, par exemple.
Contrairement à ce que pensent beaucoup de dirigeants, les chefs d’entreprise ont eux aussi droit à la prise en charge de leurs formations. Ce droit provient de la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP), un prélèvement automatique inclus dans les cotisations sociales.
La CFP (Contribution à la Formation Professionnelle) est un dispositif financé par TOUS les dirigeants non-salariés, quel que soit leur statut :
Chaque année, vous cotisez via l’URSSAF ou votre caisse professionnelle. Cette cotisation est ensuite reversée à un Fonds d’Assurance Formation (FAF). C’est ce fond qui finance vos formations.
Ne pas confondre CFP et CPF !
Le Compte Personnel de Formation permet d’acquérir des droits à la formation, mobilisables tout au long de sa vie professionnelle pour financer des formations inscrites au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) ou RS ( Répertoire Spécifique). Les formations ENE ne délivrent pas de titres ou certifications, elles ne sont pas finançables via le CPF.
Selon votre statut, vous dépendez automatiquement de l’un des trois organismes suivants :
Ces financements permettent de couvrir tout ou partie du coût d’une formation.
Nous vous accompagnons pas à pas pour :
Sophia peut vous aider dans votre démarche.
Si vous le souhaitez, nous pouvons organiser un échange de 15 minutes pour faire le point sur votre situation.
12h15 : Votre pause numérique !
Une idée de l’ene pour profiter de l’actualité et des conseils de ses experts métiers
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